Дорогие друзья!


elena.jpg

За  своей работы в сфере развития человека и организации я наблюдаю растущую потребность в обретении смысла и вдохновения в работе и в жизни в целом — как на уровне отдельного человека, так и на уровне рабочих сообществ. 


Это стало одной из главных причин создания Центра компетенций для будущего L-Concept.


L-Concept органично вырос из деятельности Российско-германского центра «Хайнц-Консалтинг», который за годы своей работы завоевал репутацию компании, активно внедряющей человекоориентированный подход в бизнесе и обществе. В семинарах и тренингах центра прошли обучение около 3000 руководителей разных уровней из разных регионов. Реализовывались многочисленные проекты по организационному развитию с разными по размеру и специфике деятельности российскими компаниями, внедрялись инструменты горизонтального управления и командной работы, делалось много других важных для бизнеса и общества вещей...


В рамках деятельности центра получило жизнь второе направление деятельности, биографическая работа. 

Я горжусь тем, что все эти годы, являясь соучредителем центра, я была неотъемлемой частью этих процессов, и благодарна своему многолетнему опыту руководства «Хайнц-Консалтинг» и тренерско-консалтинговой работы, который позволил мне стать тем человеком, профессионалом и руководителем, которым я являюсь.


«Единственная постоянная в нашем мире — это изменение» — слова, которые были написаны когда-то на берлинской стене. И череда изменений и переходов из одного качества в другое является неотъемлемым атрибутом большого процесса развития. Поэтому, не забывая прошлого, мы создаем новое и смотрим вперед.

  


Как основатель и руководитель L-Concept, я стремлюсь к тому, чтобы эти ценности были неотъемлемой частью моей жизненной и рабочей практики. 


Елена Петрова

 


Миссия L-Concept
Почему L-CONCEPT
Потому что в букве «L» сливаются воедино три понятия: «Life» (Жизнь), «Leadership» (Руководство), «Learning» (Обучение) и главная, объединяющая их концепция — «Love» (Любовь к Человеку). Человеку как удивительному, сложному существу, живущему между созиданием и разрушением, между светом и тьмой, между вчера и завтра... Человеку в его развитии.

Почему «компетенций для будущего»? Потому что главную свою задачу мы видим в том, чтобы помогать людям делать осознанные шаги в своей ситуации. Эта осознанность предполагает развитие новых способностей, которые требуются все больше для жизни в непрерывно меняющемся, неустойчивом, малопредсказуемом, сотрясаемом кризисами мире:

• руководить собой и своей жизнью (как основа для руководства другими людьми) 
• точно наблюдать за происходящим и расшифровывать суть того, что происходит 
• понимать последствия своих решений и поступков и брать на себя ответственность за эти последствия 
• жить с вопросами, а не с готовыми ответами 
• доверять жизненным процессам 
• присутствовать на 100% в «здесь и сейчас», 
и многие другие необходимые для будущего способности.

Наши клиенты — все, кто живет в соответствии с известным высказыванием Махатмы Ганди: «Стань тем изменением, которого ты ждешь от мира».