Наша миссия 

Как мы работаем с клиентами 

Как мы работаем друг с другом 

Наша команда

Наши партнеры

История создания

Дорогие друзья!


elena.jpg

За 15 лет своей работы в сфере развития человека и организации я наблюдаю растущую потребность в обретении смысла и вдохновения в работе и в жизни в целом — как на уровне отдельного человека, так и на уровне рабочих сообществ. 


Это стало одной из главных причин создания Центра компетенций для будущего «ЭЛ-КОНЦЕПТ» (L-Concept), который появился на свет 26 ноября 2012 года.


L-Concept органично вырос из деятельности Российско-германского центра «Хайнц-Консалтинг», который за годы своей работы завоевал репутацию компании, активно внедряющей человекоориентированный подход в бизнесе и обществе. В семинарах и тренингах центра прошли обучение около 3000 руководителей разных уровней из разных регионов. Реализовывались многочисленные проекты по организационному развитию с разными по размеру и специфике деятельности российскими компаниями, внедрялись инструменты горизонтального управления и командной работы, делалось много других важных для бизнеса и общества вещей...В числе корпоративных клиентов «Хайнц-Консалтинг»: региональная ювелирная сеть «Алмаз», издательство «Ситалл» (Красноярск), группа компаний «Труд» (Иркутск, Саянск, Чита, Москва, Южно-Сахалинск), «Центр кровли» (Хабаровск), Иркутская нефтяная компания, компания «М7», группа компаний «Радиан», мебельная фирма «Антураж», группа компаний «САВА», торговый дом «Аникс» (Бийск) и многие другие компании.


В рамках деятельности центра получило жизнь второе направление деятельности, биографическая работа. 

Я горжусь тем, что все эти годы, являясь соучредителем центра, я была неотъемлемой частью этих процессов, и благодарна своему многолетнему опыту руководства «Хайнц-Консалтинг» и тренерско-консалтинговой работы, который позволил мне стать тем человеком, профессионалом и руководителем, которым я являюсь.


«Единственная постоянная в нашем мире — это изменение» — слова, которые были написаны когда-то на берлинской стене. И череда изменений и переходов из одного качества в другое является неотъемлемым атрибутом большого процесса развития. Поэтому, не забывая прошлого, мы создаем новое и смотрим вперед.

 

В основе работы рабочего сообщества единомышленников L-Concept лежат базовые ценности, определявшие многолетнюю деятельность «Хайнц-Консалтинг»: ориентация на процесс клиента, прозрачность и доверие, осознанность, ответственность, равноправное сотрудничество, совместное развитие и вера в потенциал человека.

Как основатель и руководитель L-Concept, я стремлюсь к тому, чтобы эти ценности были неотъемлемой частью моей жизненной и рабочей практики. 



Елена Петрова